Στο πλαίσιο της υλοποίησης του ερευνητικού προγράμματος «A Value Chain Analysis of Tobacco in Greece (1949-1981)» ('VCAT-Gr'), το οποίο χρηματοδοτείται από το Ελληνικό Ίδρυμα Έρευνας και Καινοτομίας (ΕΛΙΔΕΚ) και διευθύνεται από τον ερευνητή Juan Carmona Zabala, το Ίδρυμα Τεχνολογίας και Έρευνας (ΙΤΕ) προτίθεται να απασχολήσει έκτακτο προσωπικό, με το οποίο θα συναφθεί σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ή μίσθωσης έργου και προσκαλεί φυσικά πρόσωπα να εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους για την ανάληψη του σχετικού έργου, σύμφωνα με τους όρους που αναφέρονται στη συνέχεια της παρούσας πρόσκλησης.

Location: Leeds
Salary: £33,797 to £49,553 per annum (Grade 7 to Grade 8)
Hours: Full Time
Contract Type: Permanent
Placed On: 10th February 2021
Closes: 8th March 2021

Location: Leeds - Main Campus
Faculty/Service: Faculty of Arts, Humanities & Cultures
School/Institute: School of History
Salary: £33,797 to £49,553 p.a. Grade 7 to Grade 8
Hours: Full Time
Contract Type: Permanent
Placed On: 10th February 2021
Closing Date: Monday 08 March 2021

Σας ενημερώνουμε ότι καταχωρίστηκε στο πληροφοριακό σύστημα ΑΠΕΛΛΑ μία νέα θέση:

Τίτλος: ΕΠΙΚΟΥΡΟΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ
Κωδικός θέσης: APP20089
Φορέας: ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΡΗΤΗΣ
Σχολή: ΦΙΛΟΣΟΦΙΚΗ
Τμήμα/Ινστιτούτο: ΙΣΤΟΡΙΑΣ ΚΑΙ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΑΣ
Γνωστικό αντικείμενο: Μεσαιωνική Ευρωπαϊκή Ιστορία

Ημερομηνία Έναρξης Υποβολών: 09/02/2021
Ημερομηνία Λήξης Υποβολών: 08/04/2021

Καλούνται οι ενδιαφερόμενοι Μεταδιδακτορικοί/κές Ερευνητές/τριες να υποβάλουν προτάσεις στο πλαίσιο της «3ης Προκήρυξης Ερευνητικών Έργων ΕΛ.ΙΔ.Ε.Κ. για την ενίσχυση Μεταδιδακτορικών Ερευνητών/τριών».

The History Department is embarking on an ambitious programme of renewal in terms of staff and content. We are looking for new staff members to add new competencies and innovative approaches to the practice of history both in research and teaching, against the background of recent historiographical and interdisciplinary developments. The Department is a welcoming place for staff and students with diverse backgrounds and orientations. It considers this diversity as a key requirement for its cosmopolitan learning environment and for a balanced and diversified notion of doing history. 

We offer you a position with 60% of your time for teaching (including administration) and 40% research. 

The History Department is embarking on an ambitious programme of renewal in terms of staff and content. We are looking for new staff members to add new competencies and innovative approaches to the practice of history both in research and teaching, against the background of recent historiographical and interdisciplinary developments. The Department is a welcoming place for staff and students with diverse backgrounds and orientations. It considers this diversity as a key requirement for its cosmopolitan learning environment and for a balanced and diversified notion of doing history. 

We offer you a position with 60% of your time for teaching (including administration) and 40% research.

The History Department is embarking on an ambitious programme of renewal in terms of staff and content. We are looking for new staff members to add new competencies and innovative approaches to the practice of history both in research and teaching, against the background of recent historiographical and interdisciplinary developments. The Department is a welcoming place for staff and students with diverse backgrounds and orientations. It considers this diversity as a key requirement for its cosmopolitan learning environment and for a balanced and diversified notion of doing history.