Περίληψη

Με ποια κριτήρια παίρνει αποφάσεις ο εργαζόμενος μιας πολυεθνικής επιχείρησης όταν αυτή βρίσκεται στο επίκεντρο γεωπολιτικών ανακατατάξεων στις οποίες εμπλέκονται οι χώρες υποδοχής και καταγωγής του; Προτάσσει το προσωπικό, το οικογενειακό, το εταιρικό ή το εθνικό συμφέρον; Διοικητικά έγγραφα και επιστολές από τους ατομικούς φακέλους Ελλήνων εργαζομένων στην Εταιρεία της διώρυγας του Σουέζ που φυλάσσονται στα γαλλικά εθνικά αρχεία του κόσμου της εργασίας (Archives nationales du monde du travail), μάς επιτρέπουν να φωτίσουμε την προσωπική, επαγγελματική και οικογενειακή πορεία αυτών των Ελλήνων της Αιγύπτου καθώς βρέθηκαν στο επίκεντρο γεγονότων παγκόσμιας εμβέλειας όπως ήταν η εθνικοποίηση της Εταιρείας και η κρίση του Σουέζ του 1956. Η στενή σχέση ανάμεσα στη μικρή και τη μεγάλη ιστορία αναδεικνύει τους δεσμούς που αυτοί ανέπτυξαν με τις χώρες καταγωγής και υποδοχής καθώς και με μια Εταιρεία «οικουμενική», η οποία, όταν παραδόθηκε στην ναυσιπλοΐα το 1869, άλλαξε τον τρόπο που ο άνθρωπος ταξίδευε και διεξήγαγε εμπορικές συναλλαγές.

Χρόνος και τόπος: Δευτέρα 9.10.2017, ώρα 16.00-19.00, στο Εθνικό Ίδρυμα Ερευνών( Βασ. Κωνσταντίνου 48, Αθήνα, 5ος ορφ., μεγάλη αίθουσα του Ινστιτούτου Ιστορικών Ερευνών, αρ. 524, στάση «ΕΙΕ» ή μετρό «Ευαγγελισμός)

H είσοδος είναι ελεύθερη για το κοινό.